Die Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohner*innen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.500 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürger*innen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung.
In der Musikschule im Amt für Kultur und Weiterbildung ist kurzfristig eine Stelle
Lehrkraft (m/w/d) Violine
EG 9b TVöD
im Umfang von 18,33 Wochenstunden à 45 Minuten (inkl. Ferienüberhang)
unbefristet zu besetzen.
Die Musikschule gehört zum Amt für Kultur und Weiterbildung. Sie ist im Gebäude der denkmalgeschützten Scharounschule gemeinsam mit der Aloysiusschule (Katholische Grundschule) untergebracht.
Die Musikschule trägt die Verantwortung dafür, dass neben dem Betrieb der städti-schen Musikschule nach den Struktur- und Lehrplänen des Verbandes deutscher Mu-sikschulen (VdM), der Entwicklung und Realisierung von Angeboten kultureller Bildung auch die Weiterentwicklung des musischen Kultur- und Begegnungszentrums Scharounschule in Zusammenarbeit u. a. mit der Aloysiusschule und weiteren Koope-rationspartnern erfolgt.
Ihre Aufgaben:
• Einzel-, Partner- und Gruppenunterricht im o. g. Hauptfach und bei Bedarf auch in Nebenfächern in allen Altersgruppen und Leistungsstufen, auch in digitalen Forma-ten und digital gestützt
• Gruppenunterricht bei Angeboten kultureller Bildung (z. B. Marler Modell) an unter-schiedlichen Standorten im Stadtgebiet
• Motivation, Vorbereitung und unterstützende Begleitung der Lernenden zur Teil-nahme an musikschuleigenen Ensembles sowie zur Teilnahme an Wettbewerben wie Jugend musiziert
• Leitung von Ensembles und Mitspielen in Ensembles
• Teilnahme an Konzerten und bei sonstigen Veranstaltungen der Musikschule, der Stadt Marl als Träger sowie von Kooperationspartnern (auch solistisch) an unter-schiedlichen Orten
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Projekten
• Bei Bedarf fachliche Aufsicht und Betreuung der schuleigenen Instrumente und No-ten
• Zusammenarbeit mit den Kultur- und Weiterbildungseinrichtungen der Stadt Marl
Die Aufgaben erfordern eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Zeiten (abends, an Wochenenden und Feiertagen).
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Musik/Musikwissenschaft/Instrumentalpädagogik/Musikpädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Hauptfach Violine
• weitere Instrumentalfächer oder Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• Unterrichtserfahrung ist wünschenswert
• PC-Kenntnisse (MS-Office), Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich digitaler An-gebote und Lösungen sind wünschenswert
Sie verfügen über pädagogisches Geschick und Organisationstalent, Sozialkompe-tenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Motivationsvermögen und Begeisterungs-fähigkeit. Die Bereitschaft zu Projektarbeit, zur Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Konzerten sowie zur Übernahme administrativer Aufgaben set-zen wir voraus, ebenso wie überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbar-keit. Sie tragen gerne durch Ihre pädagogische und künstlerische Mitarbeit dazu bei, die Qualität der Arbeit der Musikschule von der Breiten- bis zur Spitzenförderung der Schülerschaft zu erhalten und weiterzuentwickeln. Freude am Unterrichten insbeson-dere von Kindern ist für Sie selbstverständlich. Zur Teilnahme an fachbezogenen und fächerübergreifenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind Sie bereit.
Wir bieten Ihnen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
• Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
• Dienstradleasing für unbefristete tariflich Beschäftigte
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Förderung durch umfangreiche Führungs- und Führungsnachwuchskräftequa-lifizierung
• überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familien-freundlichen Gleitzeitsystems
• Möglichkeit der teilweisen Ausübung von mobiler Arbeit
• zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
• Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonder-zahlung
• Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrü-ßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Welt-anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleich-stellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrati-onshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn ein besonders hohes Maß an Abstimmung erfolgt und ein zeitlich flexibler Einsatz erfolgen kann.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikations-anforderungen und Erwartungen richten Sie bitte bis zum 18.06.2025 an die Stadt Marl über folgenden Link:
https://bewerbungen-online-info.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=6BD8FF55AAED26293298529E57CF5D90&company=240-FIRMA-ID&tenant=2&lang=D#position,id=8fbece21-f2e5-4dbe-945b-df4f4b78c0d4,popup=y
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