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Wir suchen Verstärkung für unser Peter-Cornelius-Konservatorium:
Lehrkraft für Gitarre und Kindermusiktheater (m/w/d)
Musikschule
Vollzeit (32 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 9 b TVöD | unbefristet | ab 01.11.2024
Kennziffer 44/02
Aufgaben u.a.:
- Aufbau eines Kindermusiktheaterbereichs, der mit Grundschulen eng kooperieren wird
- Mitarbeit in der Projektentwicklung für Grundschulen und Grundschulkinderförderung (Ganztagsförderungsgesetz ab 2026)
- Instrumentalunterricht Gitarre vom Anfänger bis in die SVA, im Einzel- und Gruppenunterricht
- Engagement , Offenheit für kollegiale Zusammenarbeit, flexibles Einstellen auf schuleigene Prozesse
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Musik, Schwerpunkt Gitarre
- Erfahrungen in der szenischen Arbeit mit Kindern
- Hohe Motivation, sich den Herausforderungen der Musikschularbeit in der Zukunft zu stellen, Stichworte wie z.B. Ganztagsschule, Betreuungsangebote in den Schulferien, etc.
- Engagement, Offenheit für kollegiale Zusammenarbeit, flexibles Einstellen auf schuleigene Prozesse
Entgeltgruppe 9 b TVöD
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 21.04.2024 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 44/02 an.
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