Wir suchen Verstärkung für unser Peter-Cornelius-Konservatorium:

Leitung des Chorwesens (m/w/d)

Musikschule und Studienabteilung

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 10 TVöD | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 44/04

Aufgaben u.a.:

• Leitung der Chorformationen im PCK (von Kinderchor, über Jungendchor, Kammerchor, Peter-Cornelius-Chor inklusive Studierendenchor)
• Mitarbeit im Grundschulprojekt „Singen ist Klasse“ (mehr als 1000 Kinder mit derzeit acht Chorleitungen)
• Mitarbeit in der Projektentwicklung für Grundschulen und Grundschulkinderförderung (Ganztagsförderungsgesetz ab 2026)
• Planung und Durchführung von Chorfreizeiten
• Perspektivplanung der Chorarbeit in der Zukunft, neben Ganztagsschule, betreuende Grundschule etc.

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Musik
• Erfahrung im Dirigieren (auch größerer Chorwerke)
• Motivation, eine Chorgemeinschaft aufzubauen und zu pflegen, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung des Konservatoriums aufzubauen und über die Chorarbeit die Förderung einzelner Talente ernst zu nehmen
• Bereitschaft, an Auftritten und Konzerten aller Art teilzunehmen

Entgeltgruppe 10 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 21.04.2024 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 44/04 an.