Stellenangebote

Ihre Aufgaben:

• Unterricht mit Kindern (in Ausnahmefällen schon im Vorschulalter), Jugendlichen, Erwachsenen bis hin zu Senioren
• neben Einzel- und Kleingruppenunterricht auch Kooperationen mit allgemeinbildenden Schulen und die Leitung von Ensembles mit dem Ziel der Gründung und Leitung eines Orchesters, gegebenenfalls Kammermusik
• Unterricht in einem Zweitfach
• Fachliche und pädagogische Beratung und Begleitung der eigenen Schüler/Schülerinnen und deren Eltern
• Vorbereitung von regelmäßigen Vorspielen und Konzerten
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich des Fachdienstes Musikschule
• Vorbereitung der eigenen Schüler für die Teilnahme an Konzerten und - bei Eignung der Schüler – an Wettbewerben
• Teilnahme an Konferenzen
• Wartung der musikschuleigenen Leihinstrumente (Violinen) und Durchführung kleinerer „Reparaturarbeiten“, wie das Aufziehen neuer Saiten sowie die Veranlassung größerer Reparaturen oder Neuanschaffungen.

Ihr Profil:

• Neben künstlerischen und musikpädagogischen Fähigkeiten verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach „Violine“ oder über eine gleichwertige Ausbildung und eine Qualifikation in einem Zweitfach.
• Erfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht
• fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und freundliches Auftreten, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Organisationsgeschick und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit
• Freude an Einzel– und Teamarbeit
• Bereitschaft zu zeitlich variablem Arbeitseinsatz: vormittags, nachmittags, abends und an Wochenenden

Wir bieten:

• Ein gut funktionierendes Team bestehend aus Verwaltungskräften und Musikpädagogen
• Fort- und Weiterbildung entsprechend ihres Aufgabengebietes
• tarifgemäße Eingruppierung, die je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD VKA vergütet wird
• betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Anerkennung der Stufenlaufzeiten
• Urlaubsanspruch i.H.v. 30 Tagen (5-Tage-Woche)
• Geburtstagsnachmittag
• ein zuzahlungsfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich inkl. Mitnahmeregelung
• wöchentlicher Obstgruß
• kostenloses Wasser
• Events (Gesundheitstage, Sommer- und Jahresabschlussfeste, Ausflüge)