Die städtische Musikschule Pfullingen ist als Bildungseinrichtung fest in die Pfullinger Bildungs- und Kulturlandschaft eingebunden. Derzeit nehmen ca. 1.000 Schülerinnen und Schüler aller Altersgruppen die vielfältigen Unterrichtsangebote wahr. Die Musikschule trägt zudem regelmäßig mit Veranstaltungen zum kulturellen Leben in der Stadt bei oder beteiligt sich bei städtischen Events. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Musikschulleitung.
Das interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Musikalisch-pädagogische und organisatorische Leitung der Musikschule
- Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des Schulentwicklungskonzeptes der Musikschule
- Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen und Bildungspartnerschaften
- Vertretung der Musikschule in der Öffentlichkeit, Mitarbeit in Gremien und Verbänden
- Organisation von öffentlichen Konzerten und Veranstaltungen
- Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit für die Musikschule
- Steuerung von Personal und Finanzen
Die eigene Unterrichtstätigkeit ist möglich.
Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Musikstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule oder einer vergleichbaren Einrichtung
- Abschluss des Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ bzw. die Bereitschaft, den Lehrgang zeitnah zu absolvieren
- Interesse und Bereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung unserer Musikschule
- Führungsstärke und –erfahrung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicheres und sachverständiges Auftreten in der Öffentlichkeit und in Gremien
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
- Organisationstalent, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team mit derzeit 19 Lehr- und 2 Bürokräften
- Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstradleasing
- Kostenfreie Getränke
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate benefits
- Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Jana Ziehme-Pfau unter der Telefonnummer 07121 7030-4000.
Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Frau Traude Staiger-Kächele, unter der Telefonnummer 07121 7030-1100.
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!
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