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zum 01.02.2027 | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit | 13 TVöD-VKA
Das erwartet dich:
• GESAMTLEITUNG Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die organisatorische, pädagogische,
personelle und administrative Führung der Musikschule. Du steuerst die wesentlichen Prozesse der
Einrichtung, sicherst die Qualität des Angebots und entwickelst die Musikschule zukunftsorientiert weiter.
• STRATEGISCHE ENTWICKLUNG UND INNOVATION Du entwickelst eine überzeugende Zukunftsvision
für die Musikschule und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Dabei erkennst du gesellschaftliche,
kulturelle und bildungspolitische Entwicklungen frühzeitig, initiierst Innovationsprozesse und gestaltest
Veränderungsprozesse aktiv und transparent.
• PERSONALFÜHRUNG UND TEAMENTWICKLUNG Du führst, motivierst und entwickelst die
Mitarbeitenden der Musikschule. Du erkennst individuelle Potenziale, förderst fachliche und persönliche
Weiterentwicklung.
• RESSOURCEN- UND FINANZMANAGEMENT Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung der
Musikschule. Hierzu gehören Haushaltsplanung, Budgetverantwortung, Personal- und Ressourcenplanung
sowie die Analyse relevanter Kennzahlen. Du überprüfst kontinuierlich Prozesse und identifizierst
Optimierungspotenziale für einen wirksamen und nachhaltigen Ressourceneinsatz.
• NETZWERKE UND KOOPERATIONEN Du vertrittst die Musikschule gegenüber Politik, Verwaltung,
Kulturinstitutionen, Fördergebern, Verbänden und weiteren Partnern. Du baust strategische Netzwerke auf,
erkennst Kooperationspotenziale und entwickelst bestehende Partnerschaften nachhaltig weiter.
• PROJEKTE UND VERANSTALTUNGEN Du planst, initiierst und steuerst komplexe Projekte,
Veranstaltungen und Kooperationen. Dabei behältst du Ziele, Ressourcen, Abhängigkeiten und
Qualitätsstandards jederzeit im Blick.
• ORGANISATION UND VERWALTUNG Du verantwortest rechtssichere Verwaltungsabläufe und entwickelst
Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du lösungsorientiert und sorgst für
transparente Entscheidungs- und Kommunikationswege.
• UNTERRICHT Du unterrichtest auf einem Instrument deiner Wahl in reduziertem Umfang (bis zu vier
Unterrichtseinheiten pro Woche) und bleibst dadurch eng mit der pädagogischen Praxis verbunden Darauf kannst du dich freuen:
• ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und
Diversität schätzt.
• SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA mit
individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (62.979,26 € bis 90.282,43 €
jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und
Vermögenwirksame Leistungen.
• WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und
respektvollen Arbeitsumfeld.
• VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so
Verantwortung für das Gemeinwohl.
• VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit
von Berufs- und Privatleben.
• DEINE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing,
Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
• DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch
Fort- und Weiterbildungen.
Das zeichnet dich aus:
• MUSIKPÄDAGOGISCHE UND LEITUNGSBEZOGENE QUALIFIKATION Du verfügst über ein
abgeschlossenes musikalisch-künstlerisches oder musikpädagogisches Hochschulstudium oder eine
vergleichbare Qualifikation. Du bringst Leitungserfahrung an einer Musikschule im Verband deutscher
Musikschulen e.V. mit oder hast den Lehrgang „Führung und Leitung einer Musikschule“ des Verbandes
deutscher Musikschulen erfolgreich abgeschlossen.
KENNTNISSE DER MUSIKSCHULSTRUKTUREN Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Strukturen,
Prozesse und Förderkulissen kommunaler Musikschulen und kennst die aktuellen Herausforderungen und
Entwicklungsperspektiven des Musikschulwesens.
• STRATEGISCHE UND ANALYTISCHE KOMPETENZ Du denkst vernetzt, erkennst Zusammenhänge und
triffst fundierte Entscheidungen auf Basis verfügbarer Informationen.
• VISIONS- UND INNOVATIONSKOMPETENZ Du erkennst neue Entwicklungen und Chancen, bringst Ideen
ein und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv. Du entwickelst tragfähige Zukunftsperspektiven und setzt
strategische Ziele strukturiert und nachhaltig um.
• KOMMUNIKATIONS- UND NETZWERKKOMPETENZ Du kommunizierst adressatengerecht, überzeugend
und wertschätzend in Wort und Schrift. Du trittst souverän in Gremien, öffentlichen Veranstaltungen und
politischen Kontexten auf und verstehst es, tragfähige Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
• KONFLIKT- UND BEZIEHUNGSKOMPETENZ Du gibst konstruktives Feedback und gestaltest eine
wertschätzende Arbeitskultur. Du erkennst Konflikte frühzeitig, gehst diese lösungsorientiert an und schaffst
eine vertrauensvolle Atmosphäre für Zusammenarbeit und Entwicklung.
• WIRTSCHAFTS- UND VERWALTUNGSKOMPETENZ Du verfügst über Kenntnisse kommunaler Haushalts-
und Verwaltungsstrukturen. Du steuerst Ressourcen wirtschaftlich, zielorientiert und verantwortungsvoll.
Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine
ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung
oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei
gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
DU IN UNSEREM TEAM! VIELWERT.
Bewirb dich bis zum 06.09.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte
ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.stadt.wolfsburg.de.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne.
Kontakt Personal:
Tina Maack
Tel.: 05361 285084
Kontakt Fachbereich:
Matthias Klingebiel
Tel.: 05361 2297220
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