Die Musikschule der Stadt Langenfeld Rhld. ist eine kommunale Einrichtung der kulturellen Bildung, in der ca. 45 Lehrkräfte rund 1.900 Schülerinnen und Schüler aller Altersgruppen unterrichten. Dabei nehmen die Kooperationen mit anderen Bildungspartnern einen hohen Stellenwert ein. Zu den Schwerpunkten der Musikschule der Stadt Langenfeld Rhld. zählen insbesondere die Breiten- und Spitzenförderung sowie die Ensemble- und Orchesterarbeit. Des Weiteren nehmen jedes Jahr zahlreiche Schülerinnen und Schüler erfolgreich am Wettbewerb Jugend musiziert teil.
Die Stadt Langenfeld Rhld. sucht zum 01.09.2026 eine
Musikschullehrkraft (m/w/d) in Teilzeit im Fach Elementare Musikpädagogik (EMP)
(45 % - entspricht 13,5 Unterrichtseinheiten zzgl. Ferienüberhang)
- ausgewiesen nach Entgeltgruppe 9b TVöD -
befristet als Mutterschutzvertretung bis zum 15.12.2026 - und einer voraussichtlich anschließenden Elternzeitvertretung für zwei Jahre.
Ihre Aufgabe:
- Unterricht im Fach Musikalische Früherziehung/ Elementare Musikpädagogik, Projektarbeit.
- Kooperation und Pflege von Kontakten mit Kitas, allgemeinbildenden Schulen und weiteren Einrichtungen.
- Die Mitwirkung in Grundschulkooperationen (Singpause) und bei Veranstaltungen und Konzerten der Musikschule.
- Ggf. die Möglichkeit zum Unterricht in einem weiteren Instrumentalfach bzw. Gesang und ggf. die Mitwirkung in der Ensemblearbeit.
- Ggf. ist der Stellenumfang teilbar.
Ihre Qualifikation:
- Ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium mit der Fachrichtung Elementare Musikpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- alternativ ein fortgeschrittenes Stadium in einem Musikhochschulstudium mit der Fachrichtung Elementare Musikpädagogik oder in einem anderen Hauptfach mit der Befähigung zum Unterricht im Bereich Elementare Musikpädagogik
- Qualifikation für ein instrumentales oder vokales Hauptfach oder Zusatzqualifikation für weitere Unterrichtsbereiche
- Pädagogische Erfahrung im Bereich Elementare Musikpädagogik
Das Aufgabengebiet erfordert:
- Begeisterungsfähigkeit sowie zeitgemäße Unterrichtsmethodik und -didaktik der EMP
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Unterrichtsgestaltung
- Flexibilität und Mobilität; Einsatz in Außenstellen der Musikschule
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, sowie gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, freundliches Auftreten im Umgang mit Schülerinnen und Schülern, Eltern und Kollegium
- Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie kompetente Elternberatung
- Eigeninitiative und gute organisatorische Fähigkeiten
- Bereitschaft zur Teamarbeit mit aktiver Teilnahme an Konzerten und Veranstaltungen der Musikschule und ihrer Kooperationspartner
- Begeisterung für das gemeinsame Musizieren
- Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Musikstilen und innovativen Unterrichtsformen
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein gesichertes Einkommen.
- Wir bieten ein digitalisiertes und modernes Arbeitsumfeld.
- Vergünstigtes Job-Ticket.
- Leasing von privaten Fahrrädern (Jobrad).
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen entsprechend der hiesigen Regelungen.
- Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen (EAP – Assist).
Die Bewerbungsfrist endet am 30.07.2026.
Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.
Für telefonische Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter der Musikschule Herr Unger unter der Telefon-Nr.: 02173/794-4300 zur Verfügung. Für alle weiteren Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Balogh (Referat Personal und Organisation) unter der Telefonnummer 02173/794-1210
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