Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum 01.09.2026 unbefristet.
(!Verfahren vermulich im September)
Die Musikschule der Stadt Mönchengladbach ist Mitglied im Verband deutscher Musikschulen und verfügt über ein eigenes Schulgebäude. Hier werden ca. 4000 Schülerinnen und Schülern von 88 Lehrkräften in 1404 Jahreswochenstunden unterrichtet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V bzw. bei noch nicht abgeschlossenem Hochschulstudium nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V
Die Stelle ist mit einem wöchentlichen Umfang von 6 Unterrichtseinheiten an voraussichtlich einem Arbeitstag pro Woche zu besetzen.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Instrumentalunterricht – Erteilung von Einzel-, Gruppen- und Ensembleunterricht im Fach Gitarre (klassisch)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Sie arbeiten integrativ mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachgebiete zusammen.
- Event-Beteiligung – Teilnahme an Veranstaltungen, Wettbewerben, Projekten und Konferenzen
- Schüler- und Elternbegleitung – Sie beraten und betreuen Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern.
- Talentförderung – Sie identifizieren und fördern begabte Schülerinnen und Schüler gezielt.
- Konzeptentwicklung – Sie wirken an der Entwicklung neuer Konzepte und Unterrichtsangebote mit.
Profil - Was Sie mitbringen:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Musik bzw. Musikpädagogik mit Hauptfachfach Gitarre (klassisch)
Alternativ: derzeit eingeschriebene Studentin/Student im Fach Musik bzw. Musikpädagogik mit Hauptfach Gitarre (klassisch) und zum Zeitpunkt des Stellenantritts mindestens abgeschlossenes viertes Fachsemester
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Erfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht, vorzugsweise an einer dem Verband deutscher Musikschulen angeschlossenen Musikschule
- Berufserfahrung oder anderweitige Qualifikationen in anderen Tätigkeitsfeldern der Musikschularbeit (z.B. in den Bereichen EMP, Inklusion, Ensembleleitung, Schulkooperationen und Klassenunterricht oder die Bereitschaft einschlägige Fortbildungen zu besuchen)
- Offenheit für Inklusion
- Soziale Kompetenz
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft für die Ziele der Musikschule
- Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten
- Unterrichtserfahrung mit Schülerinnen und Schüler aller Altersgruppen, vorzugsweise an einer VdM-Musikschule
- Unterrichtserfahrung mit dem Wettbewerb „Jugend musiziert“ und/oder studienvorbereitender Ausbildung
Benefits - Was wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige
- Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Bei Interesse und Bedarf besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit mittelfristig aufzustocken.
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Merve Bianca Sorgente (Tel. 02161 25-6453) aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
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