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Wir suchen Verstärkung für unser Peter-Cornelius-Konservatorium:
Lehrkraft Kindermusiktheater mit Zweitfach oder Chorleitung (m/w/d)
Musikschule
Vollzeit (32 Wochenstunden) | bis zu Entgeltgruppe 10 (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen) möglich | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 44/03
Aufgaben u.a.:
- Gründung, Unterricht und Leitung des Kindermusiktheaterbereichs, der mit Grundschulen eng kooperieren wird
- Mitarbeit im Leitungsteam in der Projektentwicklung für Grundschulen (Betreuungs- und Förderungsgesetz 2026 ff)
- Instrumentalunterricht im Zweitfach vom Anfänger bis in die studienvorbereitende Ausbildung, im Einzel- und Gruppenunterricht, alternativ Übernahme von Grundschulklassen im Rahmen des Projektes „Singen ist Klasse“
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Musikpädagogik im Erst- und Zweitfach (StMP, Bachelor oder Master oder Diplom)
- Erfahrungen in der szenischen Arbeit mit Kindern
- Hohe Motivation, sich den Herausforderungen der Musikschularbeit in der Zukunft zu stellen, Stichworte wie z.B. Ganztagsschule, Betreuungsangebote in den Schulferien, etc.
- Engagement und Offenheit für kollegiale Zusammenarbeit, flexibles Einstellen auf schuleigene Prozesse
bis zu Entgeltgruppe 10 (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen) möglich
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 23.02.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 44/03 an.
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