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Wir suchen Verstärkung für unser Peter-Cornelius-Konservatorium:
Gründung und Leitung der Chorschule (m/w/d)
Konservatoriumsleitung
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 44/10
Aufgaben u.a.:
- Gründung und Leitung der Chorschule im PCK (von Kinderchor, über Jungendchor, Kammerchor, Peter-Cornelius-Chor mit Studierendenchor)
- Koordinierung der Mitarbeit der Kolleginnen und Kollegen in der Chorschule
- Akquise von neuen Mitarbeitenden in der Chorschule
- Mitarbeit im Grundschulprojekt „Singen ist Klasse“ (mehr als 1000 Kinder mit derzeit acht Chorleitungen)
- Mitarbeit in der Projektentwicklung für Grundschulen und Grundschulkinderförderung (Betreuungs- und Förderungsgesetz 2026ff)
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Musik (vorzugsweise in Chorleitung, Kirchenmusik, Schulmusik oder gleichwertig)
- Erfahrung im Dirigieren
- Motivation, eine Chorgemeinschaft aufzubauen und zu pflegen
- Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und großen Teamgeist
- Mitreißende Persönlichkeit
- Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 26.08.2024 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 44/10 an.
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