Der Markt Zusmarshausen (6.652 Ew.) und die Gemeinde Horgau (2.930 Ew.), ca. 20 km westlich der
Stadt Augsburg suchen für die gemeinsame kommunale Sing- und Musikschule Zusmarshausen-Horgau, mit 670 Schülern und 16 Lehrkräften in beiden Kommunen ab dem 30.03.2026
eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für Querflöte mit Zweitinstrument Blockflöte voraussichtlich befristet bis zum 09.05. 2027.
Mitwirkung an Kooperationsprojekten mit Kita, Schule und Bläserklassen und Musikvereinen erforderlich.
Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie im Internet unter
www.musikschulen-bayern.de/musikschulen/stellenmarkt/ und
auf der Homepage unter www.smszh.de.
Wir bieten:
- Eine befristete Einstellung als kommunale/r Beschäftigte/r im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) der Vereinigungder kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA).
- Arbeitsplatz mit sozialversicherter Tätigkeit mit vollem Tarifentgelt auch in den Ferien (ohne Entgeltkürzung aufgrund des Ferienüberhangs) gegen Arbeitsverlängerung durch Umlegung des Ferienüberhangs.
- tarifliche Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der BVK Zusatzversorgung für unsere im öffentlichen Dienst bei der Gemeinde beschäftigten Musikschullehrkräfte
- Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige, spannende und abwechslungsreiche Unterrichtsmöglichkeiten mit guten Entfaltungsmöglichkeiten und Raum für Kreativität in einem engagierten, motivierten Team. Gemeinsam im Team können Sie das musikalische Leben an der Musikschule mitgestalten
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Günter Schaumberger (Musikschulleiter)
Mobil 49 15150208131 oder die Personalverwaltung Ingrid Sproll 08294-8040-17
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.02.2026 mit Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst in einer pdf Datei per Email an personal@horgau.de. Wir bitten um Verständnis, dass Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen nicht erstattet werden können und Unterlagen, die per Post zugehen, nicht zurückgesandt werden; wir vernichten diese spätestens 3 Monate nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform.
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