Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kunst- und Musikschule“ eine Stelle als
Lehrkraft (m/w/d) für den Bereich Kunst
unbefristet in Teilzeit mit 6,0 Unterrichtsstunden zzgl. Ferienüberhang zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt.
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Erteilung von Gruppenunterricht im Fach Kunst in allen Altersgruppen und Leistungsstufen mit zeitgemäßen pädagogischen Methoden, auch in digitalen Formaten und digital gestützt
- Erteilung von Mappen-Vorbereitungskursen und Workshops
- Vermittlung verschiedener künstlerischer Techniken, z.B. Malerei, Grafik, Plastik (Ton, Holz), digitale Medien
- Teilnahme an Veranstaltungen der Kunst- und Musikschule und eigene Projektplanungen (u.a. Tage der offenen Tür, Ausstellungen, Kunst- und Musikfreizeit, gemeinsame Kunst- und Musikprojekte) sowie Planung von Projekten in Zusammenarbeit mit Schulen, Kitas und Jugendzentren
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes künstlerisch-pädagogisches Hochschulstudium im Fach Kunst oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechendem Abschluss oder einen Nachweis über ein momentan laufendes Studium, das bald abgeschlossen wird
Weitere Voraussetzungen:
- Unterrichtserfahrung in den genannten Bereichen
- Fähigkeit zur motivierenden und lebendigen Unterrichtsgestaltung auf Basis zeitgemäßer pädagogischer Konzepte
- methodisch-kreative Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie aktive und selbstständige Mitarbeit
- Engagement in den Fachbereichen der Kunst- und Musikschule der Stadt Brühl
- pädagogische und künstlerische Kompetenz zur Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Bereitschaft zur Durchführung von Unterricht im Rahmen von Schulkooperationen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 9b TVöD
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- Dienstrad-Leasing
Weitere Informationen:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 20.09.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Frey vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/508011 zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.
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