Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Im Fachbereich Kultur ist zum 1. September 2027 die Stelle der Direktorin / des Direktors (m/w/d) der Musikschule unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Die Musikschule der Hansestadt Lüneburg ist die zentrale Institution der kommunalen Kultur- und Bildungslandschaft der Region. An ihr werden zurzeit in 860 Jahreswochenstunden rd. 2.000 Schülerinnen und Schüler aller Altersstufen durch ein Team von rd. 65 Kolleginnen und Kollegen unterrichtet. Die Unterrichtstätigkeiten erfolgen in einem modernen, 2012 neu errichteten Gebäude mit Konzertsaal (Steinway-D-Flügel), 40 gut bis sehr gut ausgestatteten Unterrichtsräumen, einem Tanzstudio und zwei Tonstudios mit umfangreichem Audio- und Video-Equipment.

Zum Aufgabenbereich der Direktorin / des Direktors der Musikschule gehören insbesondere:

• Koordination, Leitung, Überwachung der pädagogischen, künstlerischen und verwaltungsrechtlichen Abläufe,
• Mitarbeitendenführung, Führung von Dienstbesprechungen und Konferenzen,
• Planung, Umsetzung und Kontrolle des Haushalts und des Vergabewesens mit den zuständigen Mitarbeitenden der Hansestadt Lüneburg,
• Überwachung und Koordination von Antragstellungen in Bezug auf Fördermittel,
• Überwachung der Umsetzung satzungsrechtlicher Grundlagen,
• Leitung und Durchführung von Musikschulprojekten,
• Planung, Koordination und Durchführung von Konzerten und sonstigen Veranstaltungen,
• Erarbeitung musikpädagogischer und strategischer Konzepte,
• Weiterentwicklung der Musikschule, v. a. im Bereich elementarer, inklusiver und interkultureller Angebote,
• Vertretung der Hansestadt Lüneburg im Verband deutscher Musikschulen (VdM) sowie
• Organisation und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit u. a. Schulen, Kitas, Kirchen und Vereinen.

Geeignet für die Übernahme der Tätigkeit sind pädagogisch-künstlerisch aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Studium an einer Musikhochschule oder Universität (mindestens Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Musik oder Musikpädagogik. Ebenso geeignet sind Persönlichkeiten mit einer vergleichbaren Qualifikation durch nachgewiesene mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung an einer VdM-Musikschule und dem erfolgreich abgeschlossenen „Berufsbildenden Lehrgang zur Führung und Leitung einer Musikschule“ des VdM.

Sie können uns überzeugen mit:

• hoher pädagogischer und künstlerischer Kompetenz und Erfahrung,
• hoher kommunikativer und sozialer Kompetenz,
• hoher Innovationsbereitschaft,
• überdurchschnittlicher digitaler Kompetenz,
• nachgewiesenen Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und strategischer Unternehmensführung,
• fundierter Erfahrung in Unterricht, Ensemblearbeit und musikalischer Projektarbeit,
• Erfahrung im Kulturmanagement, in Projektentwicklung, Veranstaltungsorganisation und Drittmittel-/ Kooperationsarbeit,
• Belastbarkeit.

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (Nds. BesG),
• für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
• unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.11.2026 ausschließlich über unser Karriereportal https://karriere.stadt.lueneburg.de

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Musikschuldirektor Herr Nierenz, (Tel. 04131 309-3393; Mail: lothar.nierenz@stadt.lueneburg.de)

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Personalsachbearbeiterin Frau Mey, (Tel.: 04131-309-4601; Mail: ronja.mey@stadt.lueneburg.de)